客户推荐评价
  • “非常棒的研讨会,我们需要让适合的人做适合的工作。我们所有的销售员都需要这种培训” 。

    —SIMEKS公司明尼苏达州首席执行官 尼·布鲁斯

  • “学员学到了很多有用的实战技能和管理理念,尤其是卓越销售的课程很好.能将优质企业的销售管理技巧引入中国,,对任何一位管理人员来说都意义深远”。

    — 哈佛俱乐部销售发展部高级副总裁 布鲁斯·多尔

  • 销售人员的潜能管理和分析,真的是工作中的重中之重。能准确掌握员工的潜质与岗位匹配,才能防止员工的流失。

    —联想集团公司邵先生

  • “把销售管理的理论和实践结合起来,并进行生动阐述和言传身教,亚瑟先生的确是个伟大的培训管理大师” 。

    —全球顶尖销售类杂志《销售力》CEO 杰哈德·葛史汪纳

  • “太完美了!那是一个使销售取得直升的完整咨询服务,亚瑟先生的培训真的能提升团队业绩, 让管理者掌握有效方法” 。

    —美国家具公司副总裁 杰而·汉斯森

  • 找工作,最重要的一条就是“人岗匹配”,如果你适合岗位,企业就会看中和培养你,给你发挥特长和能力的机会;如果岗位适合你,那你就喜欢干这个工作,并且千方百计把它干好,从中得到成长和发展;如果“人岗匹配”,那就是你与企业发生了“谐振”,这样,就能在企业扎住根,然后根深叶茂,求得发展。

    —哈尔滨森鹰窗业郑总

  • 再好的品牌也需要落地(实现营销),落地就要依靠团队依靠流程依靠方法和技巧,亚瑟的营销自动化理论完美地提供了这一切,品牌(心智资源)有了,产品(质量交货价格等)有了,实现不了营销是没有任何意义的,把品牌、产品或服务和顾客之间链接起来,我们要依靠亚瑟的伟大的营销自动化理论和实践。

    —哈尔滨森鹰窗业CEO边总

  • 很喜欢分享的案例,在面试中让我学会了如何去识别销售人员,对于我们公司销售人员招聘和培育的体系建设有非常强的借鉴意义。

    —东风标志人力资源经理

  • 培训课程很好,知道了通往成功销售的关键因素。在亚瑟销售培训里学的技巧不仅在日常工作中可用,而且是终身受用,尤其是倾听和肢体语言识别购买信号。强烈推荐所有有志于销售的朋友都来学一下。

    —人本集团区域经理

  • 《顶尖十大销售技巧》培训非常实用,尤其是聆听技巧和成交时机对我特别有收获。有一个客户我已经跟进了一年半,就是在亚瑟老师的课程后,我使用成交技巧有效成交这个客户的。

    —张先生滨特尔大客户销售

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很喜欢分享的案例,在面试中让我学会了如何去识别销售人员,对于我们公司销售人员招聘和培育的体系建设有非...

--东风标志人力资源经理

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